因执行工作任务而受到伤害，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《
工伤保险条例》赔偿方式有
一次性伤残补助金、一次性
工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金、丧葬补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；对于
非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，赔偿方式有一次性
赔偿金，以及在
劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、
医疗费、
护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且
工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同，要求材料不同比较复杂，因此建议
委托律师，详情可联系本人。
