可以收集
证据到劳动仲裁委员会申请仲裁公司赔偿并
解除劳动关系。 根据《
劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予
行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、
环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 以上就是
工伤后上班被单位刁难怎么办的回答，希望能够帮到你。
