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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 产假期间工资发放

产假期间工资发放

产假期间工资发放

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。那么，产假期间工资怎么发放下面为您整理编辑相关知识，希望能对您有所帮助。

2024-02-28 20:18:10 已帮助3118人

精选律师 · 讲解实例

产假期间工资发放

产假期间，您领取的是生育津贴而不是工资。生育津贴根据公司是否参保而有所不同：对已经参加生育保险的，按照公司上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照您产假前工资的标准由公司支付。如果您所在公司未参保，则您有权要求公司按照您产假前的工资构成（基本工资、补助、工龄工资、绩效工资）支付生育津贴。

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