产假期间被解除合同怎么要求赔偿

根据学校管理制度来，但获得谅解确实是能给避免严重后果

你好具体可以详细沟通比较好的

这边可以帮您解决，但是需要知道对方向您所要的钱是一起吃饭的还是转账？您和他的聊天记录保留的还多不多？

如果有证据可以委托律师，退一赔三能够得到支持

您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答，请问有什么可以帮到您的？

不能，需同时满足以下四点公司才能以“不符合录用条件”为由解除劳动合同。（1）公司有具体、合法、合理的录用条件；（2）公司有证据证明员工知晓公司的录用条件；（3）公司有证据证明员工不符合录用条件；（4）公司以此为由解除劳动合同需在试用期内提出。

房子未交的，如果经过买方催告，卖方在合理期限内仍未交房的，则购房者是可以起诉要求退房的。而且这种情况解除合同退房的，购房者可以要求卖方赔偿自己因此受到的损失。【法律依据】《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

双方持离婚协议向婚姻登记机关申请办理离婚登记，经婚姻登记机关备案登记，即发生离婚的法律效力，不存在“假离婚”之说。婚姻司法解释规定，协议离婚后对财产分割反悔的，可以向法院起诉，请求撤销该财产分割协议，在订立财产分割协议时，存在欺诈、胁迫等情形的，法院才会予以支持。因此，不论是什么原因离婚的，必须有证据证明订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫情形，法院才会予以支持。离婚协议属于解除人身关系、分割财产、确定抚养问题的一揽子协议，离婚当事人作为完全民事行为能力人，应当对签署离婚协议的重大决定谨慎处理，否则应当自行承担后果。【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第七十条，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

如果卖假货是需要赔偿

你好，要发工资的，违反了劳动法可以起诉。R

1、病假期间被公司开除劳动者可以要求按照工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算，在此基础上双倍赔偿。2、法律依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。

清明节是国家法定节假日，一般是放3天假，具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。