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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 员工多次与领导吵架可以辞退

员工多次与领导吵架可以辞退

员工多次与领导吵架可以辞退

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-01 15:41:16 已帮助3337人

精选律师 · 讲解实例

领导可以强迫员工加班吗

不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的，职工有权拒绝加班。

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2024-06-17 20:27:50

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问题：我社保买在邳州，发生工伤可以找你代理嘛?

刘飞飞律师

2024-06-17 19:12:45

肯定不合法的，工厂无权罚款的

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你好具体可以详细沟通比较好的

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你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

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你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

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