对于
社保仲裁事宜，我们通常需要准备并提交以下各项资料：
1.
仲裁申请书：陈述于此份文件中明确申请人和被申请人的相关基础
个人信息、详细明确的仲裁请求，以及详细阐述的事实与理由。
2.
身份证明：提供申请人的身份证
复印件等有效文件以确认其合法身份。
3.
劳动关系证明：此项资料包括但不限于
劳动合同、每
月工资发放记录、员工工作证件、考勤记录等，以此来支持拟证明的存在的实际劳动关系。
4. 社保缴纳记录：此部分内容旨在证明企业未能按照国家规定严格核算社保缴费数额的情况。
5. 薪酬证明：如
工资条、银行流水等相关文件，这些材料有可能被用于计算社保缴纳基数。
6. 企业的
工商登记信息：可以通过向工商行政管理部门查询获取。
值得注意的是，由于各地区仲裁机构的具体要求可能存在差异，因此在准备上述资料之前，建议您先行咨询当地的劳动仲裁机构，以确保所提交的资料具备充分的完整性和准确性。
