在一家酒店做前台实习期十天一天工作十小时八十块还没社保合法吗?

[律师回复]你好，请问遇到什么法律问题解决

[律师回复]您好！！！！！！！！！

[律师回复]公司未足额缴纳社保，劳动者可以提出被迫离职。 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。未足额缴纳社保属于未依法缴纳社会保险费的情形，劳动者以此为由提出被迫离职，还可根据《劳动合同法》第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿。 不过，为降低仲裁或者诉讼风险，建议劳动者先向社保征收机构投诉，要求单位补缴，若补缴不成再提出被迫解除劳动合同。

[律师回复]你好，建议收集证据仲裁维权

[律师回复]你好，具体什么细节呢

[律师回复]公司因生意不好关门，在职职工失业可获得经济补偿，符合条件的还可领取失业保险金。具体如下： - **经济补偿**：根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 - **失业保险金**：根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

[律师回复]满 50 岁，但没办退休、没领职工养老金、仍在公司上班 满 50 岁已离职，但当年在职期间单位漏缴 已经办理退休、领取职工养老金

[律师回复]你 2014 入职、2018 才缴社保，公司用工 30 天内必须参保，2014–2017 年未缴社保属于明显违法。

[律师回复]你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复]可以依法维权，如果在工作期间单位未给你参保，可以要求补交。

[律师回复]您好 只要您和单位有劳动关系的证明 比如合同 工资发放的证据 随时可以去社保局进行追缴 如果没有存在劳动关系的证据 则需要仲裁

[律师回复]普通外籍人（无永久居留证）：不能个人以灵活就业身份自己交职工五险 人社 16 号令明确：外国人职工社保必须依托合法就业单位参保，无单位、无就业证，个人无法单独缴职工养老 / 医疗 / 工伤 / 失业 / 生育。 北京本地规则：外籍无工签、无用工主体，不能像北京户籍居民那样办灵活就业社保。 只有持有《外国人永久居留身份证》（绿卡），才能两条额外路径： 参加北京城乡居民养老 / 居民医保（待遇低、不累计购房摇号连续年限） 可同国内非京籍一样注册个体户缴职工五险 你已缴 14 年，满足在北京职工养老满 10 年，未来满足年龄可在北京办理退休，尽量不要长期断缴。

[律师回复]作为律师，我告诉你，大一暑假期间进厂交社保不会影响你的学业。根据《社会保险法》，参加社保是劳动者的权利和义务。学生在暑假期间参加工作，单位为其缴纳社保是合法的。这不会对你的学籍或毕业造成影响，也不会影响你将来的就业。不过，具体的社保政策可能因地区而异，建议你咨询当地社保局，了解具体的政策规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，建议点击付费咨询。

[律师回复]你好方便电话沟通一下