关于工伤
赔偿之
诉讼程序的详细介绍如下：
首先，被诉人需向
劳动争议仲裁委员会提出
仲裁申请；如对此仲裁裁决持有异议者，可向具有
管辖权的法院发起
诉讼请求；法院接收到
起诉申请后，将先行决定案件是否符合受理条件；若决定予以受理，则将正式开展庭审活动；
最后，法院有权进行调解或依据法定程序作出相应判决。若法院认定案件不具备受理条件，亦会发出书面裁定以明确告知相关方。
此外，对于涉及到
工伤赔偿纠纷的
诉讼流程，具体的操作步骤如下：
首先，当当事者对劳动争议仲裁委所作裁决持有异议时，其可向法院提出起诉，并且需要
递交正式的
起诉状；
其次，经过人
民法院的审查后，如决定
立案受理该案件，应在7个工作日内通知提供诉求的原告方；
然后，法院将进行深入的调查取证和精心的庭前准备工作；在此基础上，法院将展开公开的庭审活动，并且根据法律规定做出最终的判决。
《中华人民共和国
民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障
当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合
起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出
裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百三十九条
当事人在法庭上可以提出新的
证据。
当事人经法庭许可，可以向
证人、鉴定人、勘验人发问。
第一百四十二条
法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
