事业单位婚假多少天

根据现行法规，事业单位职员享有的婚假为三天。
关于婚假的简述如下：
1.若达到法定结婚年龄（女性满二十岁，男性满二十二岁）登记结婚者，享有三天的婚假权益；
2.对于超出法定晚婚年龄（女性二十三岁，男性二十五岁）的新人而言，虽然不再享受政策所提供的晚婚假期优惠待遇，但仍然拥有三天的法定婚假。
值得注意的是，若结婚时男女主角工作地点不同，根据双方结合地点之远近，酌情给予合理的路程假；
3.在享受其他探亲假时兼有结婚计划的同事们，不必再申请其他额外的休息时间。
值得一提的是，婚假包括了公共节假日及法定节假日在内；
4.已步入婚姻殿堂的再婚人士以及与首次成婚一样的初婚者同样能享受法定的婚假福利。
在这特别的假期中，员工们的薪水照常发放，我们称之为“带薪假”；
5.此外，在国家政府机关、国有性质的企事业单位工作的职员们除了原本获得的最多3天婚假之外，还有额外的7天假期等待着他们。
对于住在城市社区而无正式就业岗位的晚婚者，或者是从事私人企业运营的老板来说，相应的晚婚鼓励政策通常由社区委员会或者所在城镇政府机构来提供。
对于从事私人企业的晚婚者而言，他们的雇主也应当给予与其国营管理企业一致的婚假的认可与支持。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。