关于发放薪酬事宜,我们温馨提醒您,在法定节假日以及雇佣关系中具有的带薪假期中,您有权获得相应的报酬。
若雇主决定让您在法定节假日仍需继续工作,此行为视为加班,那么雇主将必须按照法律规定向您发放工资。
另外,当您正在享受法定休假及婚丧假时,或是依法参与社会事务活动时,雇主也应该依照相关法规,按期无误地向您支付工资。
《劳动法》第51条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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