如果在离职当日未能如期发放薪资,则应视为存在工资拖欠现象。
根据相关法律规定和雇佣双方的书面协议,贵公司理应依据劳动合同中的具体条款或国家相关法规,确保按时且足额地向职工支付薪资。
若贵公司出现了拖欠薪资的情况,我们建议您首先尝试通过向当地法院提交支付令的方式来解决问题。
此外,您还可以选择向劳动仲裁委员会提出申诉,以保障自身的合法权益不受侵害。
《劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
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