公司与我签了劳动合同以犯错为由解雇员工，并且不给补贴，这样做合法吗

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2024-05-23 17:10:10 已帮助1735人

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公司与我签了劳动合同以犯错为由解雇员工，并且不给补贴，这样做合法吗

在网络上无法提起离婚诉讼。
若男女任何一方欲结束婚姻关系，可径直向当地人民法院提交离婚申请。
若经查实，夫妻感情确实已经破裂且调解无果，则人民法院应批准离婚请求。
此外，若男女双方均同意离婚，也将被准许离婚。
在此过程中，双方必须亲自前往婚姻登记机关办理相关手续。
当婚姻登记机关确认双方均为自愿离婚，并且对于子女抚养及财产分配等事宜已经妥善处理后，将会颁发离婚证书。

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