离职报销款未结清有时间规定的吗

你好具体要看你如何离职

可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

个人贷款还不清且注销担保公司的行为，可能会涉及到法律责任，但具体是否会承担刑事责任，需要根据具体情况来判断。 一般来说，如果个人贷款还不清，银行可能会采取法律手段追讨欠款，包括起诉借款人、担保人等。在这种情况下，如果借款人或担保人故意逃避还款责任，可能会被认定为欺诈行为，从而面临刑事责任的追究。 此外，如果担保人在提供担保时明知借款人可能无法偿还贷款，仍然提供担保，并在贷款无法偿还时故意注销公司以逃避担保责任，也可能被视为欺诈行为。 然而，具体的法律后果还会受到多种因素的影响，如贷款合同的具体条款、借款人的还款意愿和能力、担保人的行为是否存在恶意等。如果个人确实无法偿还贷款，建议及时与银行沟通，并寻求专业法律意见，以制定合理的还款计划或解决方案。 需要注意的是，逃避债务并不是解决问题的有效方式，反而可能会导致更严重的法律后果。在面对债务问题时，诚实守信、积极与债权人沟通，并寻求合法的解决途径是更为可取的做法。

可以的，具体什么情况详细说明一下

国家法定节假日均属于带薪

您在个体工商户工作，还是单纯的雇佣关系？

你好，可以具体说一下

您好，您方便电话沟通吗？

结论：不可以。解析：未签劳动合同随意离职不可以。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿

您好，这边入职时间多久了？

具体情况可以与律师进一步沟通了解。