辞职后单位不解除劳动合同如何办

若在离职之后，原工作单位并未能及时解除劳动合同关系，那么作为劳动者本人应积极寻求所在地的劳动管理部门的帮助，通过劳动仲裁程序对此事加以解决。
在需要对违约行为追究法律责任的场合，劳动者还需承担相应的违约金赔偿责任，具体数额则需根据实际解除劳动合同的具体情况予以确定与处理。
此外，如有用人单位违反相关法律法规的规定，未向劳动者提供解除或终止劳动合同的书面证明文件，劳动行政部门有权依法对其进行纠正，同时对于由此给劳动者带来的损失，该用人单位也必须承担相应的赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。