无论您为何选择离开当前工作岗位，这总是会给雇佣方带来一定程度的影响，因此许多雇主们对于员工主动提出离职的情况都会制定相应的规章制度。
如果您与工厂签订了劳动合同，那么由于您的离职可能导致工厂遭受的经济损失，工厂有权向您寻求赔偿。
在您决定离职时，请务必确保单位能够一次性支付您所有的工资，而不能出现任何拖欠现象。
若有违反，您作为劳动者有权进行投诉并申请劳动仲裁。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
徐州
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