企业辞退10年以上员工怎么补偿

根据相关法规规定，员工在公司服务超过十年，若遭遇辞退，将享有20个月薪资的法定赔偿权益；
对于经济补偿金，我们会严格按照劳动法中的相关准则进行支付，即按您在我司的工作年限为基础，每满一年即给予一个月的基本工资作为补偿；
若您在我司的任职期限达到或超过六个月但不足一整年，则视作完整的一年计入计算范畴；
若您在我司的服务时间还未达到六个月，我们将会给予您半个月的基本工资作为补偿。
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。