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劳动法规定企业搬迁如何赔偿

劳动法规定企业搬迁如何赔偿
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-18 16:40:03 已帮助1191人

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劳动法规定企业搬迁如何赔偿
关于土地补偿:
通常情况下,企业所使用的经营用地都是租赁而来的。
而这些租用的土地,可能是国有也可能是集体土地
面临拆迁时,租赁关系势必会终结。
此时,我们该如何确保企业在租赁合同时的期待权益呢?根据相关法律规定,我们可以得知,在拆迁过程中,针对的仅仅是国有土地上的建筑物与附属物品,因此,对于空地或净地的补偿,并无明确规定。
关于房屋、建筑物补偿:
对于房屋、建筑物的补偿,我们将依据相关房产证明登记的建筑面积为准。
若由于历史原因无法办理房产证明和土地证明,则可经过实际测量得出结果。
房屋、建筑物的价值,一般需要由拆迁人和被拆迁人共同委托评估公司,然后由评估公司根据相关评估技术标准,确定其实际价值。
如果低于上海市城市房屋拆迁最低补偿单价标准,则按照此标准计算。
最后,再根据上海市的相关补偿口径,计算出房屋、建筑物实际应得的补偿费用。
关于设备重置成新价:
根据《城市房屋拆迁管理条例》的规定,设备搬迁安装费用应该按照国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。
设备可分为可搬迁设备和不可搬迁设备两大类。
对于可搬迁设备,拆迁造成的损失主要包括实物损失费和功能损失费。
其中,实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等;
功能损失费则包括搬迁导致的机器精度下降以及不合格产品的增多。
至于不可搬迁设备,由于拆迁会导致设备废弃,所以应结合设备的成新度和重置价,计算出设备重置成新价,给予所有者相应的补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿。
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条
因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费。选择房屋产权调换的,产权调换房屋交付前,房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。
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