关于终止劳动合同所带来的影响及后果如下:
首先,若为用人单位提出不再续约或因依法宣告破产等特殊原因造成劳动关系解除时,需对劳动者予以相应的补偿。
在此种情况下,劳动者在用人单位任职期间每满一个完整月份,便可获得该月份的全额工资作为补偿;
其次,若用人单位违反相关规定擅自终止劳动合同,则需按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。