关于劳动合同纠纷问题,可尝试通过友好协商加以解决;
若未能达成共识,则可请求由专门设立的劳动仲裁机构出面处理。
倘若在协议过程中,各方无法就某项事宜达成一致意见,则可以向相关权威机构提出调解请求,例如,若其中一方或双方均为国有企业,便可寻求其上级主管部门的协助与调解。
在此过程中,上级主管部门需秉持公正、公平原则,对争议事项进行深入分析和妥善处理,避免过度行政干预。
此外,当事人亦有权选择向合同管理机关、仲裁机构乃至法庭等权威机构提出调解申请。
《中华人民共和国劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。