根据相关法律法规规定，处于试用期阶段的劳动者，有权利在任何时候向雇佣方发出解除劳动契约的通知。
只要您提前3日采用书面形式（递交辞职报告）通知到用人单位，无需得到其事先批准。
即便已经签署了劳动合约不论年限如何，您仍然有权行使辞职权，且只需在离职前三十日内以书面方式告知用人单位，同时妥善完成所有与工作职责相关的事务交接即可。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
徐州
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