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职业病法律怎么保护的

职业病法律怎么保护的
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-05-16 15:10:06 已帮助2052人

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职业病法律怎么保护的
在法律法规中,对于职业病患者给予了全面且精细的保障措施。
若经鉴定患有工伤,那么在接受治疗的过程中将享有工伤医疗待遇,其中包含了医疗费用、住院伙食补助费用、交通费用、食宿费用、康复治疗费用以及辅助器具的购置费用等等方面,这些费用全部由法定的工伤保险基金进行支付。
此外,职业病员工在患病休息期间仍然能够享受停工留薪的特殊待遇,而停工留薪的期限通常不会超过12个月。
工伤保险条例》第三十条第一款至第三款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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