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关于标准劳动关系有哪些规定
关于标准劳动关系有哪些规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-12 18:00:23
已帮助1779人
精选律师 ·
讲解实例
关于标准劳动关系有哪些规定
根据相关法律
法规
,我们可以明确以下几点重要内容:
首先,劳动者以及依照
劳动法
律法规设立的用人单位构成了构建
劳动关系
的主要参与者;
其次,所谓的“劳动关系”,实际上就是由劳动者和用人单位之间通过劳动力的提供并获得相对应的报酬这一交易行为而确立起来的社会经济联系;
最后,在劳动关系持续期间,用人单位享有对于劳动者进行合理用工管理的权利,从而使得双方形成了人身依附的紧密联系。
《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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关于标准劳动关系有哪些规定
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我是专业律师需要帮忙和我电话联系(壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖)
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你好具体可以详细沟通比较好的
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2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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