劳动局怎么领劳动合同

依据相关法律法规的规定，企业与员工之间签订的劳动合同无需前往劳动部门领取。
这是由于劳动合同自双方签字或盖章之日起即宣告生效，并不需要进行劳动局的备案程序。
在此情况下，合同文本应由雇主及员工各自保存一份。
然而，对于那些涉及到多名员工的集体签约行为，则必须报请当地劳动行政主管部门审核批准。
若劳动行政部门在收到申请后的15个工作日内没有提出任何异议，那么该集体合同便可正式生效。
值得注意的是，此类集体合同并不需要领取，而是自生效之日起，由协商代表以适当的方式向本方全体成员公布。
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。