工伤保险赔完了单位还赔吗

在法律规定的情况下，若用人单位切实按照要求为其员工支付了相应的工伤保险费用，那么当面对因工伤事故引起的赔偿情况时，工伤保险基金已经完成相应的赔偿责任之后，用人单位仍然需要承担以下工伤赔偿项目：
对五级和六级伤残员工按照月度发放的伤残津贴；
职工在接受治疗工伤过程中所应享有的工资福利待遇；
以及在终止或解聘与劳动者之间劳动合同的情形下，应该让他们享有一笔一次性的伤残就业补助金。
然而，如果用人单位未能按照法律规定缴纳工伤保险费用的话，那么所有的工伤保险待遇都将由用人单位自行承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。