超过两年没签劳动合同能申请赔偿吗

可以的，具体什么情况详细说明一下

建议委托律师代理案件

你好！建议你报警处理。

等证据具体问题可以与我联系。

这种情这种情况需要具体了解案件之后才能做出判断，建议不要轻信，建议委托律这种情况需要具体了解，安全之后才能作出判断，建议不要轻信，建议委托律师详细咨询指导之后，给出专业性的指导意见再做决定详细咨询，可以添加微信

你好可以沟通吗，，，，，

你好可以电话联系沟通了解

当时离婚协议书是怎么约定的，有没有抚养费的约定

1、分居两年离婚可以协议离婚或诉讼离婚。协议离婚是双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再申请发给离婚证；诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后，能确定夫妻感情已经破裂，调解无效的情形，应当判决准予离婚。2、法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定， 诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工；其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一、依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉；二、直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任；三、参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据最新规定，银行存款达到一定额度是会取消低保的