辞去现有职位后,仍可申领生育福利金。
离职并不影响员工领取生育福利金的权益,只要女性员工因生育需要休产假并符合相关规定,即可领取生育福利金,享受生育保险所提供的各项待遇。
这些待遇主要涵盖生育医疗成本与生育津贴两大部分。
依照中国现行的《社会保险法》第五十四条规定,对于已向社会保险机构足额缴费的用人单位来说,其在职职工有权享有生育保险福利;
而对于职工未就业的配偶,则依据国家相关法规,享有生育医疗费用的相应待遇。
所有相关资金均由生育保险基金负责支付。
生育保险福利主要包括生育医疗费用以及生育津贴两大方面。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。