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劳动能力赔偿计算标准

劳动能力赔偿计算标准
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-02 09:15:02 已帮助2021人

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劳动能力赔偿计算标准
关于劳动者劳动能力赔偿额度计算相关标准如下:
首先是医疗费用及相应住院时期内的伙食补助和生活护理费用,同时亦包括此期间内的员工薪资、涉及到的交通食宿费用以及使用的辅助器具费用;
其次若伤残程度较为严重,将涉及一次性的伤残补助金、伤残津贴以及相应一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付。《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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