首先，应当向相关劳动保障行政部门提交工伤认定申请;
其次，在成功通过工伤认定之后，即可依照相关程序展开劳动能力鉴定工作;
第三步，根据鉴定结果计算出相应的赔偿金额，并依法享受到工伤保险所提供的福利;
最后，如若针对赔偿问题与用人单位产生分歧，可以选择前往当地劳动仲裁机构提起仲裁申请以保护个人合法权益不受侵犯。
需要注意的是，工伤索赔的具体赔偿项目可分为以下几个方面:
1）一般致使身体受伤但尚未达到伤残程度的赔偿项目包括:
医疗费用支付、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费等等;
以及在工伤期内的薪酬待遇、交通和食宿费用等。
2）若导致员工伤残的情况下，所涉赔偿项目则还应包括:
医疗费用支付、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费等等;
此外，还包括在工伤期内的薪酬待遇、交通和食宿费用支付、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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