通常情况下,这个周期大约持续3-4个月之久。
首先,在工伤事故发生以后,工伤保险基金将根据具体情况和相关规定,与用人单位共同负担责任并分阶段进行赔偿处理。
其次,由于工伤保险基金所承担的费用对象主要包括医疗费用等项目,因此大部分都是由用人单位预先垫付,在后续的报销环节中予以结算,无需向劳动者直接支付。
另外,如果经劳动能力鉴定确定为工伤等级达到十级及以上者,工伤保险基金应按照相应标准支付一次性的伤残补助金。
值得注意的是,在完成工伤鉴定以及申请工伤保险基金支付相关费用的流程后,这笔款项大概会在一个月左右进入用人单位的账户,至于何时能够最终转账至工伤职工账户则取决于用人单位的运作效率。
最后,从用人单位角度来看,他们应支付的费用中,有些是采取按月支付的方式,例如停工留薪期间的工资;
然而对于经过劳动能力鉴定证明工伤等级达到十级及以上的受害员工而言,用人单位还有义务给予一次性的伤残就业补助金,此项支出将在受害员工离职时执行。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。