位于教师退休之当月的薪资核算方式应遵循常规出勤时长为基准进行计算。
结算参数具体如下所示:
1、实际领取的薪资等于月度固定薪水除以21.75再乘以实际出勤天数;
2、在工作日内延展的工作时间的薪酬则可以通过以下公式进行计算:
即月度固定薪水除以21.75然后再除以标准工作时长8小时,乘以额外加班的时间,最后再乘以1.5倍的比例;
3、双休日的加班薪酬可以根据相同的算法得出:
水电薪酬=月度固定薪水除以21.75后再除以标准工作时长8小时,乘以额外加班的时间,最后再乘以两倍的比例;
4、对于法定节假日的加班薪酬,可以参考以下公式进行计算:
月度固定薪水除以21.75然后再除以标准工作时长8小时,乘以额外加班的时间,最后再乘以三倍的比例。《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。