职工因工外出下落不明的待遇标准是怎么规定的

关于员工因公出差后失踪的福利待遇标准如下进行阐述:
1.若员工在因公出差过程中遭遇事故或者身陷于抢险救灾行动中的失踪事件，从事故发生的那个自然月算起的连续三个月份内将继续照常发放工资;
2.自事故发生的第四个自然人月开始，停止发放相应员工的工资，但该企业负责人将通过社会保障基金对其遗属按月支付必要的生活补贴或抚恤金;
3.对于那些家庭经济条件较为拮据，生活略显艰难的当事人，可以事先申请预支一笔数额为一次性工亡补助金百分之五十的款项。
4.如果上述员工最终经人民法院判定为正式宣告死亡，那么相关的待遇问题则依照《工伤保险条例》中关于“雇员因工意外身故”的相关条款执行。《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。