提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 阴阳劳动合同是否有效

阴阳劳动合同是否有效

阴阳劳动合同是否有效
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-04-17 14:40:19 已帮助1151人

精选律师 · 讲解实例

阴阳劳动合同是否有效
公允地讲,在“阴阳合同”中,表面上的阳合同被普遍认为是无效合约,而暗藏的阴合同却不见得一定无效,它的有效性需结合实际情形进行深入剖析。
按照通常的理解,由于阳合同无法反映出签约双方的真正意志意愿,因此其并不具备生效的要件;
然而,如果阴合同恰恰能准确地表达了双方法律行为的本意的话,那么它仍将被视为有效期的协议。
因此,只要阴合同所载事项符合法律规定,同样会受到法律的有效保护。
然而,如果有人利用“阴阳合同”从事非法活动,或者试图通过看似合法的方式掩盖其实质上的违规意图的话,那么结果就不仅仅是阳合同失效而已,阴合同亦因其非法条款而无法生效。《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询