节假日工资延迟发放是否合法

根据我国法律规定，节假日工资晚于正常发放日期是违犯相关法规的。
劳动报酬应当按照规定以货币形式每个月定期支付给任职者本人。
若遇节假日或者休息日，工资应当在近前的工作时间内进行支付。
此外，在法定休假日、婚丧假及具备合理理由参与社会公益活动等情形下，雇主也必须依法支付相应的薪资福利待遇。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。