根据相关法律法规的规定,劳动者如果要解除与雇主之间的劳动关系,需提前30天向雇主递交书面通知,方可合法行使这一权利。对于处于试用期的劳动者来说,只需提前3天向雇主提交相应的文字说明,就能顺利地完成解约手续。同时,如雇主和劳动者都能达成共识,也可以通过法律程序来解除双方之间的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。