工伤住院时间长短跟赔偿有关系吗

1、工伤患者住院时长与其应获得的赔偿金额并无直接关联性。绝大多数的住院花费可依据相应政策予以报销，无论住院时长为多长时间。然而，具体住院时长仍需根据主治医师的临床判断和建议做出合理安排。按照我国相关法律法规可知，因公受伤或罹患职业病而停止工作接受工伤治疗的劳动者在“停工留薪期”内，其原有的工资福利待遇保持不变，且由用人单位每月按时发放。
2、停工留薪期的长度通常不会超过12个月。若伤情较为严重或是情况较为特殊，则需经过设区市级劳动能力鉴定委员会的审慎评估和确认，方可适当延长该期限，但最长不得超过12个月。工伤员工在被鉴定出伤残等级之后，将不再享有原有的工资福利待遇，而是按照有关规定享受伤残待遇。同时，工伤员工如在停工留薪期结束后仍需继续接受治疗的，仍旧享有全额工伤医疗待遇。在必要情况下，对不便自理生活的工伤员工在计时留薪期间提供护理服务也应归用人单位承担责任。《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。