提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 劳动关系是否是从属关系

劳动关系是否是从属关系

劳动关系是否是从属关系
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-22 15:50:21 已帮助1700人

精选律师 · 讲解实例

劳动关系是否是从属关系
你知道吗?咱们的劳动关系有点像打牌里的两面派哦,一面是平等交往,另一面就是那种上下级的从属关系啦!在现在这个市场经济的环境中,咱们的劳动关系通常都是靠那些令人眼花缭乱的合同来维系的,比如那个叫什么劳动合同的东西。
当我们想要改变或者结束这种劳动关系的时候,咱俩都得依据平等、自愿、大家商量着办这些原则呢,所以说,这种劳动关系也有它平等的那一面,而且它不是那种惩罚人的、强迫人的。
但是啊,因为咱们两个实力的差距呗,这种劳动关系实际上还是有点儿不平等的,通常情况下,劳动者都是比较吃亏的。
然后吧,劳动关系还有另外一个特性,那就是上下级的从属关系。
明白了没?只要我们的劳动关系定下来之后,你就变成我这单位的员工了,和我们单位之间有着身份啊、组织啊、经济方面的从属关系,这个时候我们单位就能管着你、指挥你,咱们两个就成了那种管理者和被管理者、压迫者和被压迫者的关系咯。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询