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单位非法雇佣童工归哪个部门管
单位非法雇佣童工归哪个部门管
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 06:52:58
已帮助1616人
精选律师 ·
讲解实例
单位非法雇佣童工归哪个部门管
1.单位非法使用
童工
由县级以上人民代表部门劳动保障行政部门管。
2.用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
3.情节严重的,由工商行政部门吊销
营业执照
。
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单位非法雇佣童工归哪个部门管
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问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
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