在公司上班得了白血病有工资发吗

一、在公司上班得了白血病有工资发吗

对于具有薪资福利的情况，若发生了工伤事故，雇主有责任定期支付员工因停工留薪所应享有的工资报酬，这部分工资金额应参照原有薪酬标准予以计算；如非工伤事件所引发的停工状况，则应按照公司相关规章制度支付给员工病假工资，病假工资应根据企业所在地法律法规的具体规定进行计算，通常依照员工在本公司的服务年限来确定病假工资的数额。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

二、在公司上班没签合同,公司要辞退如何办

未签劳动合同，无故突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“在公司上班得了白血病有工资发吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。