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19年社保缴费标准

19年社保缴费标准
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-03 16:43:23 已帮助1135人

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19年社保缴费标准
城镇职工养老保险缴费率由企业和个人两部分组成。企业需要缴纳20%的缴费基数,员工需要缴纳8%的缴费基数。费率的降低反映在企业单位的支付中,从20%降低到16%。职工继续保持原支付比例不变。

除养老保险外,城镇职工医疗保险的贡献率为企业6%,个人2%。失业保险2%由企业承担,1%由个人承担。所有生育保险工伤保险均由企业承担,生育保险为1%、工伤保险为0.8%。住房公积金企业与职工比例相同,可在7%至12%之间选择。

养老保险缴费的比例与其他地方相同。

养老保险:21%会由单位为您每月支付,8%由个人支付。

医疗保险:单位每月为您支付9%,您支付2%加10元大病保险(大病计划主要负责住院);
失业保险:该单位每个月为您支付2%,您自己支付1%。

工伤保险:单位每月为你支付0.5%的保险费,自己不需要支付。

生育保险:单位每月为您支付0.8%的费用,自己无须支付。

住房公积金:8%由企业为您支付,同时您自己也需要支付8%的费用。
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