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何种情况可以解雇孕妇,怎么规定
何种情况可以解雇孕妇,怎么规定
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 13:03:28
已帮助1807人
精选律师 ·
讲解实例
何种情况可以解雇孕妇,怎么规定
女职工
在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照《中华人民共和国
劳动法
》第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
。关于何种情况可以解雇孕妇的问题,还可以点击在线
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何种情况可以解雇孕妇,怎么规定
江苏致祥律师事务所
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违法解除劳动关系,单位需要承担赔偿金,是你工资的双倍赔偿。
法律咨询顾问
问题:我现在怀孕七个多月了,已经请了五个月的病假了,我这种情况还可以请产前假吗?我的病假只有六个月,产前假属于病假吗
产前照顾假属于病假吗?网友你好:照顾假?不清楚这个概念。要么是病假要么是产前假。老马
天行明德律师团队
问题:你好,我想问一下,如果分居两年,在外又找另一半怀孕生子,这种情况在法律上算是什么情况,是不是犯重婚罪
如果和出轨对象已经形成事实上的夫妻关系,则构成重婚罪
黄洋
问题:你好,我想咨询一下有关医疗事故纠纷的问题。我在徐州妇幼保健院找医生治疗hpv感染,给我开了三个月的药。这些药都是孕妇禁用的。但是我最近在别的医院做B超检查自己怀孕已经7个多月。我自己本人并不知道自己怀孕,也没有任何反应,但是在妇幼保健院做的各项妇科检查都是关于hpv的,医生也没让我做B超检查,按时间推算,我当时开始用药是已经应该怀孕三四个月了,医生都没有帮我检查出来,还直接让我用药,致使我现在怀孕都7个多月了,用这种孕妇禁用的药长达3个多月,孩子已经成型了,妇幼的医生让做引产,把孩子拿掉,不建议要。因为这些药都是孕妇禁用的。我想问一下,这种情况,怎么维权?
没有确实的证据,维权难度太大
张宰宇
问题:你好,沈明律师:<br>我的朋友开物流公司的,自己开车撞到一对夫妇,天黑时候那对夫妇是突然从巷口穿马路的,我的朋友当时也没来得及刹车,请问这种情况我的朋友将负什么责任,会不会坐牢啊!
责任划分以交警部门作出的《交通事故认定书》为准。如无人员死亡,通常不会坐牢。
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何种情况可以解雇孕妇,怎么规定
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
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你好,可以详细说下你的问题
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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