根据你的问题解答如下,
劳动者工作不满一个月
辞职时，用人单位不给
工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向
劳动部门投诉、
申请劳动仲裁等方式维权。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议，适用本法：
(一)因
确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同发生的争议
(三)因
除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因
劳动报酬、
工伤医疗费、
经济补偿或者
赔偿金等发生的争议
(六)法律、
法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议，
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁对
仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。
第九条用人单位违反国家规定，
拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
