虽然你还没正式入职,但只要实际提供了劳动,就有权获得相应的报酬。根据劳动法规定,用人单位应当按照劳动者实际工作时间支付工资。你可以先和华莱士的负责人沟通,要求支付这四天半的工资。如果对方拒绝支付,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-07 13:38:20 回复
根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,即使您未正式入职,只要您实际上已经提供了劳动,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。工作时间不足正常工作时间,并不意味着您没有权利获得工资。您工作了四天半,用人单位应当按照实际工作的时间支付工资。建议您首先与用人单位沟通,要求支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付,您可以向当地的劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护您的合法权益。在仲裁或诉讼过程中,您可能需要提供工作证明、考勤记录等证据来证明您的工作事实和时间。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-04-07 13:17:03 回复
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