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法定工作日天数
法定工作日天数
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 19:57:59
已帮助2473人
精选律师 ·
讲解实例
法定工作日天数
我国《
劳动法
》第三十六条至第三十九条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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司书海
问题:辞职工资下个月工作日发,能不能一次性拿完所有工资
可以,如果有需要,可以联系本律师
王淳
问题:我想问一下就是关于财产有字据然后写签字的人去世了字据还作数吗
你好,一般是算数的。你现在遇到什么问题吗?
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问题:申请取保候审是三日内可以得到答复还是三个工作日内
你好可以根据你的情况进行分析解答
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问题:我爸有暴力倾向 对我妈进行了数次家庭暴力脑震荡 对我也进行了意义不明的打砸使小母脚趾加脚面骨折但是病历搬家扔掉了现在该怎么处理 每次喝酒就来我家进行精神骚扰 我的孩子刚5个月家里还有媳妇 他作为我父亲我没办法进行保护 现在想知道有什么办法可以维权
采取分家方式保护,法律上采取报警和行为禁令等方式解决
法律咨询顾问
问题:负数发票可以作废重开吗,法律上该如何规定
法律分析负数发票可以作废重开。当月开错的发票可以自己在电脑直接作废,重新开具正确的发票;上月开错的发票需要冲红,重新再开正确的发票。负数发票在作废后,税局的通知单号失去效用。法律依据《中华人民共和国发票管理办法》第二十二条开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目,全部联次一次性如实开具,并加盖发票专用章。任何单位和个人不得有下列虚开发票行为:(一)为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(二)让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票;(三)介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。
刘伟
问题:您好,我在公司上班快四年了,一直没有签劳动合同,也没有给我买社保,工作没有节假日没有周末,怎么办?能不能要回四年双倍工资?
可以具体沟通的,这个要赔偿
法律咨询顾问
问题:您好律师只有儿子作证说法律效力低并且明知是伪证怎么办需要几个证人算数呢谢谢
自书遗嘱的制订由遗嘱人自行完成,一般没有见证人在场,一般也不保留立遗嘱时相关情况的证据。而遗嘱是在遗嘱人去世以后才生效,一旦有利益相关人员提出异议,容易导致死无对证。因此,自书遗嘱的效力相对薄弱,容易导致遗嘱人的意愿无法实现。
张继伟
问题:张律师您好,我想问一下公司直接让走,两个多月工资也没有给,没有提前告知,当天就让收拾东西走人,平时上班是每天12小时,就是口头说的那种,没有休息日,合同签的也不是实际工资数,这样的告他有多少种
过错解除的可以要求继续履行劳动合同或双倍的经济补偿
覃程
问题:你好,请问刑事案件当庭宣判为何判决书迟迟下不来,从开庭到今天33个工作日了
开庭 和宣判是两个区别 开庭只是审理 判决 才是结果 不是必须开庭完当庭宣判 而且33天已经算很快了
江苏致祥律师事务所
问题:我订了一台机器,付了定金,合同签的是30个工作日内机器做好,但是现 在已经超出30个工作日依然没做好,机器我不想要了可以要求撤销合同把定金退给我吗
合同明确约定交易时间,对方违约你可以解除合同。
戴明鑫
问题:你好,我想咨询下,我2017年11月8日入职,公司因为结构调整现裁员,上周五20号hr进行口头通知。我想了解下,是不是解除?终止劳动合同的日期超过5月8号,我得工作时间就满2年6个月,赔偿标准n就是3啊?
如果单位出具书面解除劳动关系通知,则属于单位无故辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
法律咨询顾问
问题:二手房过户后出他项权证需要几个工作日
您好,针对您的二手房过户后出他项权证需要几个工作日问题解答如下, 材料都没有问题的话,须到房产局,填写一些表格和一个存量合同,存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。材料都交给房产局之后,会有一个回执单,一定要在上面说明的日期去缴纳税金,一般需要15个工作日左右。税金交清以后就在那里排队等着去拿新房产证。房产证办理时限为10个工作日(自登记受理后次日起)。每个地方办理房产证的时间都不一样,但是只要条件符合,资料齐全的话一般很快就能办下来。一般的就是出现场之后15个工作日,如果要是贷款的话出现场45个工作日左右.
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大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
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你好,可以具体说一下
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
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