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销售人员业绩不达标是否可以辞退
销售人员业绩不达标是否可以辞退
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-04 08:52:20
已帮助940人
精选律师 ·
讲解实例
销售人员业绩不达标是否可以辞退
1、不可以。如果用人单位以销售人员业绩不达标为由,辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿金
。
2、《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本
法规
定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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销售人员业绩不达标是否可以辞退
法律咨询顾问
问题:公司聘用销售人员在一定区域内开展业务,销售人员按销售业绩提成拿工资,是不是可以理解为合作关系?
员工的销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件一般是由双方约定或用人单位的惯例进行确定的。《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四))劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
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