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老板拖欠工资,当时又没签合同怎么办
老板拖欠工资,当时又没签合同怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 19:43:08
已帮助976人
精选律师 ·
讲解实例
老板拖欠工资,当时又没签合同怎么办
老板故意
拖欠工资
又没有签合同的救济方法:搜集
劳动关系
证明
申请劳动仲裁
。没有签合同,可以要求
双倍工资
。拖欠工资的,可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿,并可支付
赔偿金
。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第三十条,用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠工资,当时又没签合同怎么办
吕美亮
问题:货车拖审4年,发生交通事故人当场死亡,车辆无责任的情况下,是否必须吊销驾照
是的,根据相关法律规定,如果构成交通肇事罪,驾照通常会被吊销两年。如果涉及酒后驾驶的情况,吊销期限会延长至五年。在特别严重的情况下,如酒后驾驶造成重大交通事故或交通肇事逃逸,可能会面临终生禁止驾驶机动车的处罚
吕美亮
问题:您好 之前工资老板一直拖欠不给 打电话不接 然后辱骂我
您好签订劳动合同了吗?劳动关系可以申请劳动仲裁,非劳动关系按照相应的法律关系处理
钱威
问题:老板拖欠工资一年多不给怎么
你好,拖欠工资走正常流程去和老板要
吕美亮
问题:私人老板欠薪不给一拖再拖怎么办?
您好是在个体工商户工作吗,是否签订劳动合同,判断需要劳动仲裁还是直接起诉
钱威
问题:超市老板一直拖欠供应商钱,各种理由推脱
你好可以电话联系沟通
司天双
问题:孩子抚养费判决书下来,但对方一直拒付!!我想强制执行,但又怕对孩子上学或者工作有影响,比如当兵,
你可以咨询律师,,,,,
吕美亮
问题:就是老板拖欠工资,接近一年了
您好您可以向当地劳动监察大队进行投诉,此外我们可以帮您申请劳动仲裁。
钱威
问题:老板拖欠未成年工资还没签劳务合同
你好可以电话联系吧!,
胡琳
问题:你好张律师,去年五月份跟私人老板干活,从脚手架上摔伤,当时老板最多赔付医药费,我没同意,他说我可以起诉,说法院判多少他培多少,该怎么处理
您好,这边是跟私人老板干活,有没有涉及到公司?
钱威
问题:老板拖欠工资不给,我该怎么办
你好,可以沟通一下吗
钱威
问题:老板拖欠工资不发
你好可以电话联系吧!,,
胡琳
问题:个体老板恶意拖欠工资6万多
您好,可以准备相关材料进行诉讼
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
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主动离职,哪来的失业补助金?
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吕美亮律师
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一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
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