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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 哪些不被用人单位招聘不属于就业歧视

哪些不被用人单位招聘不属于就业歧视

哪些不被用人单位招聘不属于就业歧视

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-03-04 18:09:22 已帮助2504人

精选律师 · 讲解实例

哪些不被用人单位招聘不属于就业歧视

1、正在承担国家、省重点工程、科研项目的技术和管理的主要人员，未经单位或主管部门同意的;
2、由国家派出而又未满轮换年限的赴疆、藏工作的人员;
3、正在从事涉及国家安全或重要机密工作的人员;
4、有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员;
5、法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员。

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江苏王牌律师事务所律师

2024-06-10 22:53:30

你好，具体讲一下详情，方便分析。

问题：在外企工作28年了，去年平均工资8000，被解雇能拿多少赔偿金?

2024-06-08 20:15:51

你好，这边可以详细沟通的。

问题：离职必须要一个月吗?

2024-06-08 12:59:12

你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

2024-06-08 12:30:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底？

于雅平律师

2024-06-07 14:03:56

大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案

问题：公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办？

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

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于雅平律师

2024-06-06 16:50:54

具体什么请款？本次咨询添z8884123获取解决方案

问题：我们店是加盟店，因为不挣钱店要关闭了，我们员工可以拿到补偿么?

杜强吉律师

2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情

问题：老板拖欠工资不给怎么办?

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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

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杜强吉律师

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江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

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问题：老板拖欠工资不给怎么办?

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江苏王牌律师事务所律师

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问题：离职必须要一个月吗?

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