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工伤矛盾纠纷法官怎么判决

工伤矛盾纠纷法官怎么判决
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-19 00:05:09 已帮助838人

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工伤矛盾纠纷法官怎么判决
1、法官依照工伤认定等具体情况进行判决。
2、工伤鉴定劳动者确实为工伤后单位应当支付赔偿金
3、在工伤保险、赔偿问题方面有上诉需要可进行诉讼
4、作为原告,要拿出的材料是工伤认定书和与企业的劳务关系证明,可能还需要陈述的材料。
5、民事诉讼审理有固定的程序,法官一般会在三个月内完成。
法律依据:
工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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