1、
劳动者和用人单位建立
劳动关系，劳动者在公司干了一周，过了三天
实习期，劳动者依法提出离职的，用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法
申请仲裁、提
起诉讼。
2、《
劳动合同法》
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起
诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行
劳动合同、
集体合同的情况进行监督。用人单位违反
劳动法律、
法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬。用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当
严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相
强迫劳动者
加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费。
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员
违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的
劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
