1、不算。
2、对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式。3、员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济补偿金的。
4、如果是员工不胜任工作,单位解除劳动合同的,是支付经济补偿金的。
5、如果是员工非因工负伤,经过医疗期后并经劳动能力鉴定后解除劳动合同的,除了支付经济补偿金,还要支付医疗费用。
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