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失业金是一次性领取么
失业金是一次性领取么
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-03-02 20:23:18
已帮助2485人
精选律师 ·
讲解实例
失业金是一次性领取么
失业金
一般是按月领取的。
【法律依据】《
社会保险法
》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从
失业保险
基金中领取
失业保险金
:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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大家都在问
失业金是一次性领取么
郭英
问题:你好,孙海涛律师:<br><br>请问九级伤残单位支付,一次性伤残就业补助金是多少,一次性工伤医疗补助金是多少。谢谢
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:9级12个月。
郭英
问题:你好,李建成律师:<br>请问九级伤残单位支付,一次性伤残就业补助金是多少,一次性工伤医疗补助金是多少。谢谢
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为:9级12个月。
赵勇
问题:各位律师:<br>劳动工伤,劳动能力鉴定为一级,保留了劳动关系,按月领取了伤残补助及护理费,现在人死了,还能不能拿到一次性工亡补助金?还能拿到一些什么费用?谢谢!
不能领取一次性工亡补助金,可以领取丧葬费和供养亲属抚恤金。
马路
问题:你好,石志忠律师:<br>煤矿工人因工伤死亡具体的赔偿标准所谓的一次性赔偿里的工资标准是多少?
全国城镇居民人均收入
谢化祥
问题:林化美律师:<br>你好!<br>我公司是破产重组企业,有一个6级老工伤人员在2008年4月已做了一次性工伤赔偿,并签订赔偿协议书,先要求二次赔偿,我们不应该再赔吧
不需要再赔偿。
谢化祥
问题:你好,谢化祥律师:<br>我是一名老工伤人员,在2008年已做了一次性工伤赔偿,现发现原赔偿数额不到位,要求再次赔偿行吗?
如果还在时效内,可以要求赔偿。
刘飞
问题:你好,刘飞律师:<br>重工伤赔偿想私下解决,大概一次性赔偿标准能多少钱
根据伤残鉴定结果计算!
陈玉普
问题:你好,杨炼培律师:<br>你好,请问男方为江苏徐州户口,女方为广东惠州户口。孩子要在惠州出生,准生证的办理流程是怎么样的。如何才能避免反复奔走,一次性办好呢?
这属于计划生育政策的规定,只有在计划生育部门才可以问的清楚。再说,他们也有义务提供相关服务。
王世梅
问题:各位律师:<br>一次性伤残补助的本人工资是表示本年度的工资吗?
上年度的平均工资。
陈晓云
问题:你好,李玉律师:<br>肇事车辆提取去交管所签的协议,如果伤情不稳定对于医疗费赔偿不能估出大约钱数,不能一次性赔偿,作为伤者该怎么签?
签订调解协议,而后再提车。
刘泽宪
问题:各位律师:<br>没有领取结婚证,事实婚姻。女方已怀孕,但女方要求离婚,请问男方是否可以让女方索赔经济损失
男方无权要求支付赔偿经济损失小孩出生后女方可以要求对方支付抚养费
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仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
问题:之前上班6年,中途休息了1年,现在上班两个月被辞退能领失业金吗?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
钱威律师
2024-10-31 18:58:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
王朋律师
2024-10-30 15:59:53
你好,具体是怎么一回事你?
问题:公司和员工解除劳动合同后员工起诉公司,现在公司解除劳动合同的证据,想找个律师帮忙看下,处理这个事情?
李兵律师
2024-10-30 15:06:49
随便调离员工岗位是否违法,要看合同约定和劳动者是否同意
问题:随便调离员工岗位违法吗?
仲宋雨晴律师
2024-10-31 17:35:33
劳动合同期满,如果用人单位不同意续订合同,应当支付经济补偿。经济补偿金需要根据你的工资计算,如果有需求可以进一步联系律师咨询。
问题:针对问题:合同到期单位不愿续签有补偿么,我想进一步了解:合同到期不续签有无补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 15:47:23
算。你没有签字。属于非法解除、
问题:5解除合同获得赔偿二是不配合的话今天交东西走人明天不用来了我现在拿到了劳动解除通知书但没有签我想了解下这样算不算违法解除?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 14:31:48
你好,问题解决了吗?
问题:因企业效益不好给员工降薪,员工这时提出辞职,能不能要企业给予补偿?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 13:28:52
你好,问题解决了吗?
问题:员工在商贸公司工作一年没签合同没交保险,仲裁了,公司有什么解决的办法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-10-31 11:41:57
知道或应当知道其权益受到损害时
问题:我给公司干了七八年临时工,不干了有什么补偿吗?
汪明明律师
2024-10-30 22:54:15
你好,方便电话沟通一下吗?
问题:工作十年没签劳动合同也没有保险,准备辞职现在还在职?
李兵律师
2024-10-30 14:38:45
专注劳动争议十五年李律师告诉您:上班两个月被辞退能领失业金
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